Duurzame inzetbaarheid
Ontwikkeling van talent
Uniek in de zorg is dat de mensen die er werken iedere dag het verschil maken voor anderen. Daar moet u zuinig op zijn, zeker nu er veel gevraagd wordt van medewerkers in de zorg. Hoe gaat u daar als zorgorganisatie mee om? Laat u uw getalenteerde en bevlogen zorgprofessionals zwemmen of zelfs vertrekken? Of biedt u ze de kans zichzelf te ontwikkelen?
Directeur tegen HR-manager: 'Wat als we investeren in onze mensen en ze gaan daarna weg?' Manager: 'wat als we het niet doen en ze blijven?
Extra handen nodig?
Als HR professional bent u vast al bezig met duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, leiderschaps- en talentontwikkeling. Want talent is kostbaar.
Is het lastig om de kar alleen te trekken? Bent u op zoek naar een opleidingsdeskundige die door jarenlange ervaring in de zorg precies weet waar de uitdagingen liggen? Iemand die de boel aanjaagt en de blik op het eindresultaat blijft richten?
Hellder Loopbaancoach denkt en werkt met u mee. Bijvoorbeeld met:
Het ontwerpen van krachtige trainingen, workshops, heidagen en leertrajecten
De opzet en uitvoering van een talentontwikkelprogramma
Het actualiseren van uw loopbaanbeleid
Verder praten?
Wilt u meer informatie over de diensten van Hellder Loopbaancoaching? Neem gerust contact op per mail of bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek 06 13 04 11 49. Binnen twee weken kan een verkennend gesprek plaatsvinden bij u in de organisatie.